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GB/T39604社會責(zé)任管理體系的益處

發(fā)布日期:2023-03-03 瀏覽次數(shù):0

GB/T39604社會責(zé)任管理體系的益處(0)

GB/T39604社會責(zé)任管理體系益處
GB/T39604—2020 社會責(zé)任管理體系 要求及使用指南》
一般地,在社會責(zé)任領(lǐng)域,就廣義而言,環(huán)境屬于公共范疇,可被視為社會的一部分,社會責(zé)任概念包含了對環(huán)境影響擔責(zé),因此,為便于闡述,如無特殊說明,本標準在闡述社會和環(huán)境影響時,將社會和環(huán)境影響統(tǒng)稱為社會影響(包括有益影響和不良影響)。

GB/T39604社會責(zé)任管理體系的益處(3)

采用社會責(zé)任管理體系的益處在于
——使組織能夠全面、系統(tǒng)和有效地管理其決策和活動的社會影響,最大限度地促進有益影響,防止和盡可能減少不良影響,以持續(xù)改進其社會責(zé)任績效,成為對社會更負責(zé)任的組織;
——使組織能夠以社會責(zé)任為抓手,從頂層治理(價值觀、使命、精神和發(fā)展戰(zhàn)略等)視野出發(fā),統(tǒng)領(lǐng)、規(guī)范、協(xié)調(diào)和融合組織內(nèi)其他相關(guān)管理體系(如質(zhì)量管理體系環(huán)境管理體系職業(yè)健康安全管理體系食品安全管理體系、反腐敗管理體系、知識產(chǎn)權(quán)管理體系信息安全管理體系等),有效實現(xiàn)組織管理體系的一體化。

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